Des outils de diagnostic pour mieux se connaître. Des outils sérieux et fiables pour précéder, ouvrir ou bien compléter à postériori certains des ateliers qui vous sont proposés ici, si l’envie vous en dit !
Ils ne sont en rien obligatoires.
Source Psychologie Positive
Un auto-diagnostic pour identifier :
Les forces que vous utilisez couramment et facilement et qui vous apportent de l’énergie
Les compétences que vous avez acquis qui vous aident à être performant(e), mais qui vous coûte de l’énergie
Vos forces potentielles, celles dont vous disposez naturellement et que vous sous-utilisez en général
Vos « faiblesses » autrement dit les forces dont vous ne disposez pas et qu’il ne vaut mieux pas chercher à utiliser tant elles ne vous correspondent pas et sont couteuses en énergie pour vous !
Source Analyse Transactionnelle
Les Messages Contraignants sont des messages scénariques (inconscients) qui influencent les comportements de la personne.
Il s’agit de pressions internes que nous exerçons sur nous-même - souvent dans des situations de stress - pour nous contraindre à mobiliser une énergie d’un autre ordre que celle que nous utiliserions librement, spontanément. Avec un ou plusieurs des 5 messages suivants : « Sois parfait » ; « Sois fort » ; « Fais des efforts » ; « Dépêche-toi » ; « Fais plaisir »
Un auto-diagnostic pour identifier : Votre / vos messages contraignants « préférés » = L’énergie investie dans chacun de ces 5 messages.
outil Talent Insight
La synergie née de l’association de l’analyse des facteurs de motivation et du comportement permet d’atteindre un meilleur niveau de performance individuelle et collective.
Un questionnaire qui permet de mettre en lumière l’engagement et les ressources d’un individu.
Cet outil permet :